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日照农村中小学缺少年轻教师和艺术专职教师

日照市人大代表丁立秀是岚山区安东卫街道一中的教师,她从教23年,见证了日照教育发展的点点滴滴。在十七届人大二次会议上,丁立秀提出了加大教师招考力度,改善农村中小学教师老龄化现状,促进教育均衡发展的建议。

丁立秀在基层调研发现,日照市农村的各个中小学普遍存在教师老龄化的问题。“不少农村小学教师的平均年龄都在50岁以上,他们多是上世纪80年代末‘民转公’教师或者90年代末毕业包分配的师范毕业生,他们一旦退休,教师行业将面临不小缺口。而且这些老教师无论是教育理念上还是在实际的教学工作中,都很难满足目前教育的需求。”丁立秀说。

她介绍,近五年来,日照市共招考了3462名中小学教师,虽然招考教师的力度逐年增大,却依然无法缓解农村中小学教师老龄化问题。

另外,不少中小学尤其缺乏艺术课专职教师,音乐、美术、体育等学科由其他学科的老师代课,学生无法享受优质的课程教育,不利于全面发展。

丁立秀建议继续加大教师的招考力度,不断补充教师新生力量,逐渐提升教师队伍的质量,让更多的年轻人也加入到教师这个行业中来,注入更多的活力。

针对不少新招考的教师不愿到农村学校任教的问题,丁立秀建议出台相应的激励机制,鼓励年轻教师在基层发光发热。“我觉得到农村任教的教师可以进行工资奖励,建立完备的考核机制,表现优异者可优先评职称,鼓励他们到基层任教,实现教育均衡发展。”丁立秀说。

丁立秀还建议,在招考教师的同时,还应注意适当增加男性教师的比例,“近几年,男性教师越来越少,孩子从幼儿园到小学初中,接触的几乎都是女性教师,不利于塑造男学生的阳刚之气。”

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